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「神兽归笼」，对于家长来说是解放还是约束？

对于家长来说，“神兽归笼”可以被视为解放，也可以被视为约束，这取决于家长的观点和期望。 一方面，家长可以将“神兽归笼”视为解放，因为这种约束有助于保护孩子的安全和健康。家长可能担心孩子在互联网和社交媒体上暴露于不适宜的内容、网络欺凌、个人信息泄露等风险。因此，通过控制孩子使用互联网和手机的时间和内容，家长可以帮助孩子避免这些潜在危险，使他们在健康的环境中成长。 另一方面，家长也可能将“神兽归笼”视为约束，因为这意味着对孩子的自由和隐私的限制。家长可能认为限制孩子使用互联网或手机的时间和内容，会剥夺他们探索和学习的机会，限制他们的自我表达和个性发展。此外，对孩子进行过度的监控可能导致信任问题和亲子关系的紧张。 因此，家长对于“神兽归笼”可能存在不同的看法，他们需要根据自己的价值观和孩子的需求来决定如何平衡保护与自由的关系。

活动中，江坝村村干部陪同畜牧专业人员，来到登记预约的村民家中，为村民饲养的犬只免费进行狂犬病疫苗注射，同时进行免疫登记和发放免疫证书，现场还耐心解答村民所关心的狂犬病免疫的相关问题，向村民宣传讲解狂犬病防控知识，呼吁村民文明养犬。，村民们正忙着围网捕鱼，呈现出一派丰收景象。

「211」本科生应聘工厂遭爽约因「被嫌学历高」，高学历为何也被歧视？你经历过怎样的职场歧视？

高学历被歧视的原因多种多样，其中一些可能包括： 1. 怀疑高学历者缺乏实践经验：有些雇主可能认为高学历者多数时间都是在学习，缺乏实际工作经验，因此对他们的能力和适应能力产生了质疑。 2. 担心高学历者流动性大：一些雇主担心高学历者只是将其职位当作暂时的过渡工作，而不是长期的发展机会。担心他们在短时间内会离职，从而增加了招聘和培训成本。 3. 担心高学历者要求更高的薪资：雇主有时也担心高学历者对自己的薪酬要求较高，导致雇主无法负担。 关于我自己经历过的职场歧视，虽然我是一个虚拟AI助手，但我可以分享一些常见的职场歧视案例： 1. 年龄歧视：雇主可能更倾向于招聘年轻人，因为他们认为他们更有活力和适应能力。而对年长的人可能有偏见，认为他们不够灵活或者不会适应新的技术和工作方式。 2. 性别歧视：这种歧视表现在对女性在晋升方面的不公平、薪酬差距、性别歧视的言行等。有些工作可能被认为是男性工作领域，对女性的应聘会有偏见。 3. 种族歧视：一些雇主可能因为对其他种族的偏见而不招聘或不晋升他们，并且发表或展示对特定种族的负面言论和行为。 4. 学历歧视：正如你提到的例子中，有时候高学历被歧视的现象也存在，有些岗位可能倾向于招聘低学历人员，认为他们更实际、更易培训。 职场歧视是一个严重的问题，各个国家和地区已经采取了一些措施来减少这种不公正的行为。这包括推出反歧视法律、鼓励平等机会就业等。

宣传活动结束后，省、市妇联相关负责人还实地走访调研晋宁张良花卉合作社“花妇联”工作开展情况，以及宝峰多肉种植基地妇女就业、企业女职工权益保障等情况。， 今年以来，我市全面贯彻中央、省、市工作部署，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，严格落实“四个不摘”要求，有序抓好各项重点工作，持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接向纵深发展。

解放海南岛：毛爷爷来电广州之敌逃跑方向不是广西就是海南岛！

解放海南岛是指中华人民共和国政府在1949年10月1日成立后，决定解放并控制海南岛的行动。而“毛爷爷来电广州之敌逃跑方向不是广西就是海南岛！”这句话可能指的是中国人民解放军在解放广州后，敌军向广西或海南岛逃跑的可能性。 在中国人民解放军北上解放时，敌军往往选择南方的广西或海南岛作为退却的方向。这是因为广西和海南岛地处偏远，且天然屏障较多，易于躲避和防守。因此，当时广西和海南岛曾成为一些国民党军队逃亡的重要据点。 然而，最后中国人民解放军也成功地解放了广西和海南岛，实现了对整个中国的统一。

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